为员工谋福利，为社会做贡献”这是慧康集团的使命宗旨。为全面提升并展示慧康集团员工团队文明、规范、肃整的精神风貌和形象气质，2018年9月7日，集团正式发布了为员工统一订制工装的通知。围绕订制工装，集团行政中心先后开展了深入调研、问卷调查、量体裁衣等工作。10月31日，定制好的工装由集团行政中心统一发放。一大早，整个办公区欢呼雀跃，每位员工脸上都洋溢着幸福的笑容。面对这实实在在的福利，大家都被公司的这份温情所感动，并以身为慧康一份子而倍感骄傲和自豪。 工装是公司形象识别的重要组成部分，承载着公司的企业文化特征。工作期间统一着装，在提升公司形象的同时，更能凸显公司规范化、科学化、人性化的管理水平。慧康集团自导入阿米巴经营管理模式以来，公司领导坚持以人为本，从关爱员工的角度出发，力求让每位员工都能在工作中学有所长，并保持良好的精神风貌。此次，又将全新订制、外观设计挺阔、面料透气性好的秋冬季工装送到各位员工的手中。据悉，本次总共为集团及各分支机构员工订制并发放了332套工装。 浓浓慧康情，暖暖在心间 这些都是员工们在领到工装试穿之后的评语。话里话外，无不流露着大家对慧康浓浓的情谊。 商务工装给人耳目一新的感觉，让人心情愉快，彰显了公司的实力，更强化了客户认知度。公司领导决定，在随后召开的2018国际蛋白质和多肽大会上，广大员工...
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“忆初中伏时，怫郁炎气升。”，初伏将末，中伏即至。值此炎炎夏日，集团党支部、工会、行政中心为新基地建设的一线员工送去了夏日的问候。参建人员满怀激情，深受鼓舞。2018年7月24日，中共西安慧康企业运营管理集团有限公司党支部、慧康集团工会和慧康集团行政中心，带着对基地建设员工的亲切关怀与问候、对新基地顺利建设的殷殷期盼，来到了鱼化工业园的建设工地。 01开场讲话党支部组织委员李红红主持了慰问会议，代表党支部对各位一线工作者的辛苦与付出表示赞许，并表示希望看到工程完工的那一天，大家一起来庆功。 工会主席鹿卓、集团行政中心总监李中臣在发言中转达了董事长和集团领导对高温天气下坚持在一线工作的施工人员的亲切问候与关怀，传达了董事长对一线施工者的需求、困难的关注。 工会主席鹿卓在简单了解了参建人员的生活和工作情况后谈到，天气炎热，每个参建人员都要注意身体。行政中心总监李中臣强调，一线施工人员的各项需求，行政中心必定会全力配合满足。02职工代表发言在欢声笑语中，基地项目的职工代表也谈了自己的感受。 他首先感谢了董事长及集团领导的牵挂与关心，并感谢本次慰问组的到来、关怀与慰问。并表示自己深切感受到慧康大家庭的温暖，感谢慰问组在炎热的夏日送来了清冽的凉风，增强了自己对公司的认同感和归属感。03邀请参观在接受了集团领导的慰问品后，工地负责...
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慧康OJT：从授人以鱼到授人以渔OJT要解决什么问题？ 你有没有遇到过这种烦恼？刚加入的部门新员工很有潜力，然而还未过试用期，离职了……部门管理者很忙，成为孤军作战，冲锋陷阵的骑兵，然而绩效结果，不如意……安排部署的工作说的很明确，然而员工交出的工作结果，不满意…… Q：“部门责任人，当责不让，对员工当的是什么责任？A: 你需要对员工的“薪”负责薪：岗位薪、绩效薪、技能薪 基于此，慧康集团推行了OJT【导师制】这一管理方式，将其融会贯通在企业管理与培训中，用于培养员工、规划员工职业发展，同时培养部门的高绩效员工。OJT【导师制】此前已经在很多企业实行并取得显著成效，包括华为、facebook、资生堂、丰田等名企。7月18日，慧康集团人力资源中心组织举办了首届的OJT培训，针对此项工作中的重点与难点做出梳理与答疑，协助各个部门更有效地开展今后的OJT工作。 什么是OJT?OJT: On the Job Training的缩写，意思是在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。OJT的长处在于，可以在工作中进行培训，两不耽误，双方都不必另外投入时间、精力和费用，而且还能使培训和实际工作密切联系，形成教与学的互动，需要强调的是，OJT必须...
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